雨生百谷，向夏生長

豐采網平臺經過一整個春天的澆灌

涌現了很多新面孔，注入新的活力

終于在4月20日“谷雨”時節這一天

我們迎來了新一期的新員工座談會

破冰小游戲 開心最重要

“1、2、4、3、5、6、↑、↓”

“十五的月亮十六圓”

在座談會開始前，各種破冰小游戲

還有豐富多樣的瓜子點心茶歇小零食

讓現場的氛圍一下子就活躍了起來～

總裁分享面對面

座談會開始第一個環節便是領導致辭，豐采網總裁對小伙伴提出的“老板創業歷程”進行分享，

總結自身創業歷程中的心態和做法，指導大家在無論是在人生選擇、職場工作，

還是個人提升方面，都應該保持不斷學習、不斷進步的狀態，自身能力才的提升是不斷進階的根本。

1、摒棄打工者的心態，用老板心態去工作。站在公司全盤角度去思考工作， 在遇到工作難題時要主動去調節，成為難題的終結者，不管面對下屬還是外部，都要有信心，為員工賦能；

2、藝多不壓身，讓自己擁有與時俱進、行業頂尖的能力，職場規劃不一定要以當老板為目標，每個人都有自己的選擇，但是，不管時代如何變化，在職場道路上，只有不斷進步，提升自身能力才是根本，種一棵樹最好的時機是十年前其次是現在，學習永遠不嫌晚；

3、提升自己的三件事：鍛煉、學習、維護家庭關系。學會運用時間管理四象限法則，通過重要/不重要和緊急/不緊急這兩個標準把事情分成四類，重點去做那些更重要的事情，簡而言之，分清輕重緩急；

最后還為大家詳細解讀了公司企業使命、愿景和價值觀。

大家好 我叫***

好看的皮囊下面都藏著有趣的靈魂

小伙伴們都用各種別出心裁的方式

進行著自我介紹

讓大家更加立體的熟悉彼此

有趣的自我介紹環節

讓大家迅速就建立起了友誼的小船

我們聽你說

“我對公司的初印象非常好，人事同事不厭其煩的暖心提醒，講師激情且自信的培訓，入組后身邊同事的互幫互助，這些都讓我對公司留下了非常溫馨且美好的印象”

商務部新來的伙伴小姚這么說到，另外他還給大家分享了《刻意練習》里的“一萬小時定律”，他認為在任何崗位任何公司都要經歷一萬個小時的錘煉，才能從初級小白成長成一個你想要成為的人。

另外入職多年的小伙伴們也分享了各自眼中豐采網平臺從初始到如今，一步步茁壯成長的變化過程，從公司福利的逐漸完善，制度體系進一步規范，身邊并肩作戰的小伙伴們也越來越多，越來越穩定等；也表達了希望在未來能夠繼續和公司一同成長的美好愿景。

從他們的描述中，我們仿佛能夠想象得到平臺從剛開始的一顆小種子，逐漸長成如今能夠為大家所依靠的參天大樹的全過程。

你問我來答

員工代表發言后，總裁及人事行政部經理就大家提出的公司宿舍、員工待遇、公司團建、人際相處等問題在現場給出了詳細的解答。

最后在一個大合照的咔嚓聲中圓滿地結束了此次的新員工座談會，同時主持人小哥哥也補充道，小伙伴們在日常工作生活中有任何問題，隨時都可以提出來，希望能與大家一同構建一個友好、溫馨的大家庭。

人生來到新一站

遇見新的美好

不負眾望　盡你所能

拼搏吧，追夢人！